გარეშე: მეწარმეობა

ᲑᲝᲚᲝ ᲓᲦᲘᲣᲠᲘ ᲞᲝᲡᲢᲔᲑᲘ

ჩაშლის ინოვაციურად, თქვენ უნდა მოიქცეთ სტარტაპის მსგავსად
ჩაშლის ინოვაციურად, თქვენ უნდა მოიქცეთ სტარტაპის მსგავსად

მე ვაგრძელებ სტივ ბლანკს, კიდევ ერთი საინტერესო წერტილი, რომელიც მან დააყენა თავის ESADE კონფერენციაზე, იყო კომპანიის შიდა ინოვაციების მშენებლობის შესახებ. ბლანკის აზრით, დიდი ჩვეულებრივი კომპანიები უფრო ეფექტურია ვიდრე სტარტაპები, როდესაც საქმე ეხება დამამცირებელი ინოვაციების განვითარებას. იწვევს იმოქმედოს როგორც სტარტაპი.

აღორძინდეს ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიები
აღორძინდეს ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიები

ამ კვირაში მე მონაწილეობა მივიღე UA- ში ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიის (EBT) შექმნაზე, დიდი მხარდაჭერა მივაწოდე Lucentia Lab- ს, რომელსაც ხელი შეუწყო პროფესორებმა ხუან კარლოს ტრუხილიომ (დამფუძნებელმა და მთავარმა ექსპერტმა), მანუელ მარკომ, პედრო პერნასმა - UA- ს ენების და სისტემების დეპარტამენტს ეკუთვნის მარიო პიატინი (*), მანუელ დესანტესი და თავად ალიკანტის უნივერსიტეტი.

ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიებისა და უნივერსიტეტის მეწარმეობის კულტურა
ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიებისა და უნივერსიტეტის მეწარმეობის კულტურა

უფრო თანამედროვე ჩანაწერია აქ: აღორძინდეს ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კომპანიები (ETBs). ამ ჩანაწერის იდეა ჩემთვის მიაწოდა სანტიაგო დე კომპოსტას უნივერსიტეტის ყოფილი რექტორის, პროფესორ სენა ბაროს შესანიშნავი გამოსვლით, მისი მიღების დღესთან დაკავშირებით. ექიმთა აკადემია. მისი გამოცდილება ემპრენდიის ქსელის ხელმძღვანელობით, მისი კრიტერიუმები ამოსავალ წერტილს წარმოადგენს ამ საკითხებზე ნებისმიერი ასახვისთვის.

ახალი კანონი მეწარმეებისთვის
ახალი კანონი მეწარმეებისთვის

მთავრობის პრეზიდენტმა მარიანო რაჯოიმ ასტურიაში მნიშვნელოვანი განცხადება გამოაქვეყნა: კანონის შემუშავება, რომელიც არეგულირებს მეწარმეების საქმიანობას და ეს გაამარტივებს ბევრ არსებულ რეგულაციას. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, უზარმაზარი წინსვლა შეიძლება მიღწეული იქნას უაზრო ნორმების, რეგულაციების სერიის აღმოფხვრით, რაც წარმოადგენს არაეფექტურ და აბსურდულ ბიუროკრატიულ ჩახლართას, შემაშფოთებელი, იმის ნაცვლად, რომ ხელი შეუწყოს ახალგაზრდა მეწარმეების იდეებისა და პროექტების წამოწყებას, რომლებიც იწყებენ ეჭვს თავიანთი ვალდებულებების შესახებ. ბიუროკრატიული, მოძველებული ადმინისტრაციული გარემო, რომელიც ეწინააღმდეგება ჩვენი დროის რაციონალობას და ციფრულ ეფექტურობას.

ბიზნესის მოტივაცია: მუშაობს ავტონომია ან სტიმულირება?
ბიზნესის მოტივაცია: მუშაობს ავტონომია ან სტიმულირება?

საინტერესო კამათია, რომელიც დენ პინკმა წამოაყენა ამ TED ვიდეოში "მოტივაციის თავსატეხი" ესპანური სუბტიტრებით კომპანიის მუშაკთა მოტივაციაზე. გირჩევთ, ეს აშკარად არასწორია, თუკი კომპანიამ დააწესა "სწორი" ანაზღაურება, ცდილობენ პროდუქტიულობის წახალისება ბონუსების, პრემიების, დამატებითი გადასახადების გზით და ა.შ.